Universay Sağlık Grubunda Kariyer

Şeffaf Yönetim

İşe alım, terfi, eğitim ve performans değerlendirme süreçlerimizde şeffaflık ve eşitlik temel ilkemizdir. Tüm çalışanlarımızın fırsatlara adil erişimini sağlarız. Yetkinlik bazlı değerlendirmelerle her bireyin katkısını objektif şekilde analiz ederiz.

 Sürekli Gelişim

UNIVERSAY’da her çalışan, kendi mesleki yolculuğunda desteklenir. Kişisel ve mesleki gelişimi desteklemek amacıyla düzenli eğitim programları, seminerler, sertifikalı kurslar ve iç motivasyon çalışmaları uygulanır.

 Katılımcı Kurum Kültürü

Çalışanlarımızın görüş ve önerileri, yönetim sürecimizin vazgeçilmez bir parçasıdır. Açık kapı politikası, iç iletişim platformları ve düzenli geri bildirim mekanizmalarıyla herkesin sesi duyulur, her katkı önemsenir.

 Çalışan Mutluluğu

İyi bir sağlık hizmeti, iyi hisseden çalışanlarla mümkündür. UNIVERSAY, iş-yaşam dengesi, güvenli çalışma koşulları, sosyal aktiviteler ve motivasyon artırıcı uygulamalarla çalışan memnuniyetini artırmayı hedefler.

İşe Alım Sürecimiz

UNIVERSAY Sağlık Grubu, her pozisyon için doğru yetkinliklere sahip kişileri titizlikle seçer. İşe alım sürecimiz şu adımlarla ilerler:

  1. Pozisyon İlanı Yayınlama: İlgili departmanlar için açık pozisyonlar belirlenir ve ilan edilir.
  2. Başvuru Değerlendirmesi: Başvurular İnsan Kaynakları birimi tarafından ön değerlendirmeye alınır.
  3. Mülakat ve Teknik Görüşme: Adaylar ilgili yöneticilerle birebir görüşmelere davet edilir.
  4. Referans Kontrolü: Gerekli durumlarda aday referansları detaylı şekilde incelenir.
  5. İşe Alım ve Oryantasyon: Süreci başarıyla tamamlayan adaylar UNIVERSAY ailesine katılır ve oryantasyon programına dahil edilir.

 Başvuru ve İletişim

UNIVERSAY ailesinin bir parçası olmak isterseniz, özgeçmişinizi ik@universay.com.tr adresine iletebilir veya Kariyer Sayfamızı ziyaret ederek açık pozisyonları inceleyebilirsiniz.